Vår kompetens

Vi skräddarsyr utifrån kundens behov. Var och en av oss har specialistkompetens från olika områden och mångårig ledarerfarenhet. Här hittar du några exempel på de olika områden som vi arbetar med och presentationer av verktyg och upplägg.

Omställning och förändring
Directa ger stöd på organisations/grupp- och individnivå i omställnings- och förändringsarbete.
Det kan exempelvis handla om att coacha till nya möjligheter. Men även stöd till chefer att leda i förändring och omställning. Att skapa förståelse för förändring, kommunikation, medvetenhet kring krisreaktioner. Hur bibehålla motivation och drivkraft hos dem som blir kvar? Det finns många och viktiga frågor att hantera. Inom Directa finns olika kompetenser kring förändringsfrågor och vi hjälper dig att komma vidare!

IPU Profilananlys
Det är först när du förstår dig själv och hur andra faktiskt uppfattar dig som du fått självinsikt. Det är först när man förstår sig själv som man kan leda andra. Vi på Directa använder IPU Profilanalys som analysredskap för självinsikt när det gäller ledarskap, individuell coaching, bygga starka team eller få säljare att förstå sina kunder bättre.

Bättre resultat med coaching (PDF öppnas i nytt fönster)
Coachingen handlar om att förbättra affärsresultatet genom självreflexion, utveckling av det egna ledarskapet, samspel och relationer. Det innebär att utforska, få bättre förståelse och nya insikter och att från den utgångspunkten göra bättre val och fatta bättre beslut.
   » Fem viktiga frågor för dig som vill börja med coaching
   » Coaching med Directa
   » Gruppcoaching
   » Directas arbetssätt

Affärsmannaskap (PDF öppnas i nytt fönster)
Med affärsmannaskap avser vi hela processen från att skapa kundrelationen till att våga ta rätt betalt. Medarbetaren ska se helheten ur ett affärsmässigt perspektiv och sin roll i helheten.

Arbetsklimatundersökningar (PDF öppnas i nytt fönster)
En bra sätt att identifiera problem och skapa samsyn inom företaget är att börja med att göra en arbetsklimatundersökning. Directa har en enkel, standardiserad enkätundersökning som används huvudsakligen som ett diagnosinstrument för förändringsarbete.

Hitta företagets lönsamma läge (PDF öppnas i nytt fönster)
Företag som har en tydlig och förankrad strategi som är konsekvent genomförd kan skapa en unik position på marknaden. Det gäller att strategier och arbetssätt är i samklang mellan kundernas krav och organisationens förmåga. Då kan man få hela personalen att arbeta mot tydliga gemensamma mål och på sätt blir starkare på marknaden.

Dialog med interaktion (PDF öppnas i nytt fönster)
Hur skapa en gemensam bild med engagemang och delaktighet så att alla verkligen förstår och kan ta ansvar för sin del i den aktuella frågan? Läs mera om annorlunda mötesformer med interaktion och dialog på alla nivåer oavsett om det är 10 eller 1 000 medarbetare.

Kommunikativt ledarskap (PDF öppnas i nytt fönster)
Vi tränar ledare i det kommunikativa ledarskapet. Målet är en större insikt kring hur du som ledare kommunicerar och skapar kontakt. Från det svåra samtalet på individnivå till att leda effektiva möten med många deltagare.

Hår hittar du våra samlade tips

Vår kompetens

Omställning och förändring

IPU Profilananlys

Bättre resultat med coaching (PDF)
   » Fem viktiga frågor för dig
      som vill börja med coaching
   » Coaching med Directa
   » Gruppcoaching
   » Directas arbetssätt

Affärsmannaskap (PDF)

Arbetsklimatundersökningar (PDF)

Hitta företagets lönsamma läge (PDF)

Dialog med interaktion (PDF)

Kommunikativt ledarskap (PDF)

Hår hittar du våra samlade tips