[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″]
Här tar våra seminariedeltagare del av våra tankar kring ämnet.
Tillit som motvikt till tystnadskultur
När vi inte känner trygghet tystnar vi många gånger och säger inte det som egentligen behöver sägas. Vi fattar inte de bästa besluten och vi blir rädda och osäkra. Så hur vi skapar ett klimat som bygger på tillit och psykologisk säkerhet? Kring detta reflekterade vi tillsammans med ett 20-tal morgonpigga deltagare som bidrog till vad vårt seminarium kring tillitsbaserat ledarskap och våra tankar kring hur man kan skapar det.
Om detta är något som känns intressant för ditt företag eller din organisation så är du välkommen att kontakta oss för en förutsättningslös diskussion! Du når oss enklast på 08-21 76 00 eller info@directa.se.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
