Joar Orefjärd

"Jag ser mig själv som en 'belysningskonstnär' – jag genererar nytt ljus och nya perspektiv på verksamheten och personerna."

Bidrar till livskraftiga organisationer och personligt växande genom att:

  • skapa gemensam förståelse för verksamhetens syfte, mål och uppgifter,
  • öka kontakten och öppenheten mellan människorna i organisationen.

Jag ser mig själv som en ”belysningskonstnär” – jag genererar nytt ljus och nya perspektiv på verksamheten och personerna. Det skapar energi och lockar fram dolda resurser som behövs för det nödvändiga förändrings- och utvecklingsarbetet.

Jag har arbetat i olika branscher sen början av 80-talet med att stödja utveckling av ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och medarbetare. Genom att jag även levt och arbetat i Lund, Sundsvall och Härnösand har jag ett utanför Stockholm perspektiv – vilket ofta är bra!

Som människa är jag en blandning av entreprenör och producent – gillar att röra mig i outforskade marker och få saker att hända.

Exempel på uppdrag
  • Chef- och ledarutveckling 
  • Stöd i förändringsarbete
  • Konflikthantering
  • Personlig effektivitet
  • Utveckling av ledningsgrupp
  • Livs- och karriärutveckling
  • Coachning / handledning – enskilt och grupp
  • UGL – utveckling av grupp och ledare – öppna kurser
  • UL – Utvecklande Ledarskap – för samtliga chefer i organisationer
Exempel på uppdragsgivare

WSP, Skanska, Totalförsvarets Forskningsinstitut (FOI), Danderyds sjukhus, S:t Görans sjukhus, Svenska kyrkan, Enköpings kommun, Vattenfall, Stensund folkhögskola, Rehab station Stockholm, Polisen Gävleborgs län, Hovstaterna, Försäkringskassan, Sollentuna kommun.

Bakgrund
  • Chefsutvecklare Nordbanken
  • Utbildningschef NobelTech
  • Utbildningsledare Vattenfall Mellersta Norrland
  • Konsult/Utbildare SIPU Solna & Sundsvall
  • Personalsekreterare Västernorrlands läns landsting
  • Handledare för Utvecklande Ledarskap, UL
  • Handledare för Utveckling av Grupp och Ledare (UGL)
  • Certifierad för Myers Briggs TypeIndicator (MBTI), Interpersonal Dynamics Inventory (IDI) samt Kärriärmodellen (Decision Dynamics)
  • Diplomerad organisationskonsult, Gestalt Akademin i Skandinavien
  • Fil kand – samhällsvetare
Kontaktuppgifter

[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.0.90″ background_layout=”light”]

Bidrar till livskraftiga organisationer och personligt växande genom att:

  • skapa gemensam förståelse för verksamhetens syfte, mål och uppgifter,
  • öka kontakten och öppenheten mellan människorna i organisationen.

Jag ser mig själv som en “belysningskonstnär” – jag genererar nytt ljus och nya perspektiv på verksamheten och personerna. Det skapar energi och lockar fram dolda resurser som behövs för det nödvändiga förändrings- och utvecklingsarbetet.

Jag har arbetat i olika branscher sen början av 80-talet med att stödja utveckling av ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och medarbetare. Genom att jag även levt och arbetat i Lund, Sundsvall och Härnösand har jag ett utanför Stockholm perspektiv – vilket ofta är bra!

Som människa är jag en blandning av entreprenör och producent – gillar att röra mig i outforskade marker och få saker att hända.

Exempel på uppdrag

  • Chef- och ledarutveckling 
  • Stöd i förändringsarbete
  • Konflikthantering
  • Personlig effektivitet
  • Utveckling av ledningsgrupp
  • Livs- och karriärutveckling
  • Coachning / handledning – enskilt och grupp
  • UGL – utveckling av grupp och ledare – öppna kurser
  • UL – Utvecklande Ledarskap – för samtliga chefer i organisationer

Exempel på uppdragsgivare

WSP, Skanska, Totalförsvarets Forskningsinstitut (FOI), Danderyds sjukhus, S:t Görans sjukhus, Svenska kyrkan, Enköpings kommun, Vattenfall, Stensund folkhögskola, Rehab station Stockholm, Polisen Gävleborgs län, Hovstaterna, Försäkringskassan, Sollentuna kommun.

Bakgrund

  • Chefsutvecklare Nordbanken
  • Utbildningschef NobelTech
  • Utbildningsledare Vattenfall Mellersta Norrland
  • Konsult/Utbildare SIPU Solna & Sundsvall
  • Personalsekreterare Västernorrlands läns landsting
  • Handledare för Utvecklande Ledarskap, UL
  • Handledare för Utveckling av Grupp och Ledare (UGL)
  • Certifierad för Myers Briggs TypeIndicator (MBTI), Interpersonal Dynamics Inventory (IDI) samt Kärriärmodellen (Decision Dynamics)
  • Diplomerad organisationskonsult, Gestalt Akademin i Skandinavien
  • Fil kand – samhällsvetare

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_blurb admin_label=”Joar Orefjärd” title=”Joar Orefjärd” image=”http://directa.se/wp-content/uploads/2017/10/JoarOrefjard-e1578661247743.jpg” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.0.90″ url_new_window=”off” use_icon=”off” use_circle=”off” use_circle_border=”off” icon_placement=”top” use_icon_font_size=”off” background_layout=”light” max_width_tablet=”50px”]

[/et_pb_blurb][et_pb_sidebar admin_label=”Konsulter” area=”et_pb_widget_area_9″ show_border=”on”]

 

[/et_pb_sidebar][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]