Louise Ollivier
"Bra ledarskap handlar sällan om att ha alla svar. Det handlar om att skapa förutsättningar för att andra ska hitta sina."
Jag ger ledare, ledningsgrupper, team och medarbetare stöd att bygga resiliens – förmågan att möta förändring utan att tappa riktning och trygghet. Resiliens handlar för mig om att våga säga det som behöver sägas, försöka förstå bakomliggande orsaker och modet att visa sig sårbar. Arbete med resiliens ger en ökad öppenhet, snabbare återhämtning och ett klimat där mod och nyfikenhet får ta plats snarare än rädsla och låsningar.
Mitt fokus är människorna som bär – i det vardagliga och i förändringen. Ledarna och cheferna som ska hålla samman människorna i organisationen. Ledningsgruppen som ska stå enad, justera utifrån behov och kommunicera trygghet i enlighet med visionen. Teamen som ska prestera utifrån visionen. Individen, medarbetaren, som är just en människa med allt vad det innebär. Jag tror på potentialen hos varje individ och med det så ger jag stöd med fokus på tillit, närvaro och gemensam struktur – grunden för ett ledarskap som håller även när allt annat är i rörelse. Både för dig i din roll som är ledare och som medarbetare.
De styrkor jag tar med mig in i dialoger är trygghet, nyfikenhet, mod och förmåga att lyfta blicken. Med lång erfarenhet som interim verksamhetschef och HR-chef, från privat, statlig, kommunal, regional och ideell verksamhet har jag med mig lärdomar om vad som krävs för att leda, utveckla och bygga resiliens i tider av förändring.
Exempel på uppdrag
- Ledarutveckling – framtagning av ledarutvecklingsprogram och processer, individuellt stöd till chefer och ledare i samband med förändring
- Chefsdialog – stöd i rollen och aktuella frågeställningar
- Utveckling av ledningsgrupper – stöd att utveckla och stärka samsyn, samarbete och beslutsförmåga i grupper med stort ansvar, och att hålla i den röda tråden
- Teamutveckling – bygga välfungerande team med tydliga roller och god prestation
- UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) – certifierad handledare
- Förändringsledning – hålla samman komplexa förändringsresor, från omorganisation till kulturförflyttning, med struktur och röd tråd genom hela processen
Vad får du som kund?
Jag går in i uppdrag där ledare och grupper behöver utvecklas, samspela bättre eller hitta trygghet mitt i förändring. Du får:
- En certifierad handledare i UGL- och Resilient Självledarskap vilket ger verktyg och metoder med stöd i forskning som kopplas samman med egen erfarenhet av vad som faktiskt fungerar i praktiken för dig som ledare och i gruppers utveckling
- Stärkta ledningsgrupper med tydligare samsyn kring mål, roller och beslutsfattande
- Ökad resiliens hos chefer, team och medarbetare – öppenhet, mod och förmåga att stå kvar i förändring
- En trygg hand genom förändring – erfarenhet av att hålla samman organisationer genom omorganisationer och kulturresor utan att tappa den röda tråden och den mänskliga aspekten
- Utveckling som sitter kvar – mitt fokus är att stärka strukturerna och relationerna som finns kvar när jag lämnat uppdraget
- En van föreläsare och inspiratör i frågor kopplade till medarbetar- och ledarskap samt arbetsmiljö
Bakgrund
Lång erfarenhet som interim ledare med uppdrag som HR-direktör, HR-chef och verksamhetschef – inom statliga myndigheter, kommuner, investeringsbolag, energibolag, IT-säkerhetsbolag samt företag inom Life science och Betalningslösningar. Jag har erfarenhet från startup till stora organisationer både nationellt och internationellt.
- Anställningar som HR-chef, HR-strateg och ledarutvecklare inom bland annat Försäkringskassan, Täby kommun, Posten och Ericsson
- Certifierad handledare i Resilient Självledarskap och UGL. Handledare i Utvecklande Ledarskap (UL) från och med november 2026
- GDQ-användare
- OPQ, Insights, PTP/PTL personlighets- och logiska tester
- Olika utbildningar kopplade till AI, Arbetsrätt, Arbetsmiljö samt Förändringsledning (ADKAR)
- PAO-programmet (Personal, arbete och organisation), Sociologi, Stockholms universitet
Privat tankar jag energi tillsammans med mina tre söner, min man och bulldoggen Joey. Jag utövar yoga och meditation dagligen – det ger mig lugn och närvaro som jag tar med mig in i mina uppdrag. Jag engagerar mig gärna ideellt och tycker om att bidra till en mer hållbar värld både i stort och smått.
Jag är nyfiken av naturen och älskar när det händer saker – nya idéer, oväntade vändningar och möten med nya människor ger mig energi.