[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.3.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″]
Jag vill att du ska lyckas med det du vill uppnå! -vare sig det handlar om din personliga utveckling, ditt ledaruppdrag, din grupp eller verksamhet.
Min röda tråd genom livet är att jag alltid arbetat med att hjälpa och stötta människor, i olika roller o uppdrag, främst inom Hälso- och sjukvård. Jag har arbetat många år som både Sjuksköterska, Chef- och ledare, -och arbetar nu både som Ledarskapsutvecklare på Karolinska universitetssjukhuset och som konsult på Directa.
Min tanke är att ledarskap i grunden handlar om relationer och samtal o dialog mellan människor, -men börjar i mötet med mig själv. Att kunna leda mig själv först, -sen andra. Med ökad självinsikt och medvetenhet kan jag leda kraftfullt utifrån den jag är. Ledare i komplexa organisationer behöver arbeta med tillit, empati, vara samskapande och ha mod att stå kvar i det osäkra och pröva sig fram.
En grupp med ett gemensamt uppdrag behöver utveckla en god kommunikation och förståelse för varandra– för att skapa ett gemensamt syfte och sen vad o hur vi ska arbeta tillsammans. Relationerna + uppdraget = blir resultatet.
Jag använder coaching som ett naturligt arbetssätt i det mesta av det jag gör. Med nyfikna och kraftfulla frågor vill jag förstå nuläget och vad vi ska uppnå med vårt samarbete. Jag sätter fokus på att hitta motivation, driv, möjligheter o resurser. Målet är att tillsammans hitta en medveten riktning som utvecklar och leder framåt.
När jag tar mig an ett uppdrag så går jag in med ett genuint intresse för hur jag kan hjälpa till. Jag är mån om att skapa en trygg, lugn och förtroendegivande känsla. Jag får ofta höra att jag bidrar med positiv energi och humor, och jag tror på vikten av att ha roligt, -det öppnar upp vår kreativitet och lust och då kan vi hitta vår egen kraft och uppnå det vi vill.
Exempel på uppdrag/områden jag jobbar med;
- Chefs- och ledarutveckling
- Chefer i Samledarskap/Delat ledarskap
- Coaching och Mentorskap
- Chefshandledning i grupp, bla enl Riddarfjärdsmodellen® eller annan modell
- Samtal o dialog, som tema på Workshop eller i grupputveckling
- Ledningsgruppsutveckling
- Processledning, föreläsning, workshops, konsultationer
Exempel på områden där jag har erfarenhet o kompetens:
- Diplomerad Coach och Teamcoaching, ackrediterad av International Coach Federation (ICF)
- Utbildad Grupphandledare enl Riddarfjärdsmetoden® (backstagemodellen)
- Chefs- o ledaruppdrag på Karolinska Universitetssjukhuset
- Ledarskapsutvecklare och coach på Karolinska Universitetssjukhuset
- Leg sjuksköterska, -specialiserad inom Barn o ungdom.
- Arbetar ideelt som Coach åt ungdomar via organisationen Wake me up
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Tina Norling” image=”http://directa.se/wp-content/uploads/2021/12/Tina-N-bild-Directa-3.jpg” admin_label=”Lillemor Frenkel” _builder_version=”4.3.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” max_width_tablet=”50px”]
[/et_pb_blurb][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_9″ admin_label=”Konsulter” _builder_version=”3.0.74″] [/et_pb_sidebar][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
