Kunden
Biotage erbjuder lösningar, kunskap och erfarenhet inom läkemedelsutveckling, analytisk kemi samt miljö- och vattenanalys, med ett starkt fokus på hållbarhet.
Utmaning
Kraven på chefernas ledarskap har ökat – inte minst kopplat till medarbetarnas hälsa, välmående och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Efter pandemin har behovet av tydlighet, dialog och involvering blivit ännu viktigare.
Biotage ville stärka chefernas förmåga att arbeta förebyggande och främjande, skapa samsyn kring vad en god arbetsmiljö innebär i praktiken samt utveckla samverkan mellan chefer, HR och skyddsombud.
Genomförande
Insatsen genomfördes som en serie workshops över tid, där varje tillfälle byggde vidare på det föregående. Teori varvades med reflektion och arbete med verkliga utmaningar från chefernas vardag, vilket gav en tydlig koppling till det dagliga ledarskapet. HR och skyddsombud involverades för att skapa samsyn och gemensamma mål.
Mellan workshoparna fick cheferna hemuppgifter där de omsatte sina nya kunskaper i sina egna team. Arbetet fördjupades successivt, från grundläggande förståelse för organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) till områden som kränkande särbehandling.
Resultat
- Ökad kunskap hos cheferna om förebyggande och främjande arbetsmiljöarbete.
- Tydligare samsyn kring vad en god organisatorisk och social arbetsmiljö innebär.
- Starkare koppling mellan ledarskap och medarbetarnas hälsa, engagemang och prestation.
- Fler konkreta verktyg i det dagliga ledarskapet.
- Förstärkt samverkan mellan chefer, HR och skyddsombud.
